İştisan ödülleri, çalışanların işverenlerini veya şirketlerini tavsiye etmeleri sonucu verilen ödüllerdir. Bu ödüllerin amacı, işverenlere çalışanlarının memnuniyetini artırma konusunda teşvik etmek ve şirketlerin işveren markalarının güçlenmesine yardımcı olmaktır.
İştisan ödülleri, çalışanların işverenlerini bir dizi kriteri kullanarak değerlendirmesini içerir. Bu kriterler arasında çalışma koşulları, şirket kültürü, liderlik, eğitim fırsatları ve iş/life balance yer alır.
İştisan ödülleri, şirketlerin işveren markalarını geliştirmek için insan kaynakları stratejilerinin bir parçası haline gelmiştir. Bu ödüller, şirketlerin işe alım süreçlerinde dezavantajlı durumdaki iş arayanları çekme konusunda da yardımcı olabilir.
Bazı popüler iştisan ödülleri arasında Glassdoor'un En İyi İşverenler Listesi, Forbes'un En İyi İşverenler Listesi, Fortune'un En İyi İşverenler Listesi ve LinkedIn'in En İyi İşverenler Listesi yer alır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page